Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
Αποτίμηση απεργία καλλιτεχνικού προσωπικού (Μουσικών) στο Δήμο Καλαμάτας την 25η Μαρτίου
“Κατόπιν της απεργίας του σωματείου εκτελεστών της Φιλαρμονικής, στην οποία συμμετείχε το 95 % των μελών του Σωματείου και η οποία στηρίχθηκε από την πλειοψηφία των εργατικών Φορέων τοπικά (ΕΚΚ, Σωματείο Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Μεσσηνίας, Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ, Συνδικάτο υπαλλήλων Ιδ. Τομέα Ν. Μεσσηνίας) αλλά και πανελλαδικά (ΠΜΣ, ΠΟΕ-ΟΤΑ), δημοσιευθήκαν και έγιναν γνωστά τα μεγάλα εργασιακά προβλήματα των εργαζομένων μουσικών, τα οποία τους οδήγησαν στην κινητοποίηση αυτή.
Ο Δήμος Καλαμάτας, από μέρους του, απέρριψε την ενδεδειγμένη και επίσημη διαδικασία του Δημόσιου Διάλογου υπό τον ΟΜΕΔ (Προσήλθε στη συνάντηση για ανάδειξη μεσολαβητή, στις 20-3-2026 αλλά αποχώρησε αφού αρνήθηκε να αναγνωρίσει αυτή την επίσημη διαδικασία του Κράτους), όπου θα μπορούσε να αναπτύξει τα επιχειρήματά του περί νομιμότητας των εργασιακών σχέσεων και της διοικητικής του συμπεριφοράς, στους εργαζόμενους της Φιλαρμονικής. Ακολούθως, έντυσε ως Φιλαρμονική μια ετερόκλητη ομάδα ανθρώπων, αποτελούμενη από ορισμένους υπαλλήλους μουσικούς που δεν απέργησαν, μαθητές, άλλους εθελοντές, ακόμα και έναν Δημοτικό Σύμβουλο της πλειοψηφίας! Αλήθεια, έτσι στελεχώνει και τις άλλες του Υπηρεσίες, π.χ. την Καθαριότητα, τις Διοικητικές ή Οικονομικές του Υπηρεσίες, όταν οι υπάλληλοι απεργούν; Επιστρατεύει τους αιρετούς του, διάφορους εθελοντές και μάλιστα ανήλικους;
Επιπλέον ο αρμόδιος Αντιδήμαρχος, σε δηλώσεις του, επιτέθηκε στους εργαζόμενους και τους κατηγόρησε για μη προσκόμιση στοιχείων και αποδείξεων για τη νομιμότητα των αιτημάτων τους. Αλήθεια κύριε Αντιδήμαρχε, οι εργαζόμενοι υποχρεούνται στην τήρηση των υπηρεσιακών τους φακέλων, όπου απροκάλυπτα δηλώνετε ότι δεν υπάρχουν, αδιαφορώντας για την πιθανή πρόκληση δημοσιονομικού ελέγχου, με ανεξέλεγκτες συνέπειες;; Οι εργαζόμενοι ευθύνονται για τον υπολογισμό των μισθολογικών κλιμακίων, για την καθιέρωση νόμιμης εργασίας σε αργίες, για τον υπολογισμό της υπερωριακής αμοιβής, για τη σύνταξη του εσωτερικού κανονισμού με πλήθος προβλέψεων που αντιβαίνουν στο νόμο κ.α; Όχι οι Διοικητικές και Οικονομικές σας Υπηρεσίες; Σαφώς και οι Υπηρεσίες του Δήμου το 2024 σας υποδέχθηκαν υπαλλήλους από το ΝΠΔΔ της Φιλαρμονικής με θολό υπηρεσιακό καθεστώς, όμως η Διοίκηση έχει συνέχεια και όφειλαν, υπό τις ανάλογες οδηγίες της Δημοτικής Αρχής, να ξεκαθαρίσουν την κατάσταση αμέσως και όχι ακόμη και σήμερα να ρίπτουν τη μπάλα στην εξέδρα! Η Ομοσπονδία μας στις 22-8-25 και στις 19-9-2025 δια ζώσης και στις 15-10-2025 εγγράφως (με το υπ. αριθμ. πρωτ. 619 έγγραφό μας προς τη Γενική Γραμματέα του Δήμου), πρότεινε συγκεκριμένες λύσεις, βασιζόμενες στη νομοθεσία, για όλα τα ζητήματα, με τις οποίες ούτε καν ασχοληθήκατε! Προφανώς δεν υπάρχουν αντεπιχειρήματα από μέρους σας, γι’ αυτό απέχετε από κάθε επίσημη διαδικασία.
Ευθύνη όμως για την όλη κατάσταση έχει και το ΣΕΠΕ Καλαμάτας, το οποίο παρόλη την αναλυτική ενημέρωση μας από το 2024 και την προσκόμιση της νομοθεσίας (αποδεικνύεται από την ηλεκτρονική αλληλογραφία), εν τούτοις κινείται με βραδείς ρυθμούς στους ελέγχους του προς το Δήμο και τον καταλογισμό ευθυνών και προστίμων. Την ημέρα της απεργίας, προέβη σε έλεγχο της εργασίας όσων εμφανίστηκαν ως η Φιλαρμονική του Δήμου, του οποίου αναμένουμε το αποτέλεσμα. Γνωρίζουμε όμως ότι η εργασία σε αργίες εξαιρέσιμες κλπ, προϋποθέτει προπαρασκευαστικές ενέργειες από το Δήμο, οι οποίες ουδέποτε έχουν γίνει. Επίσης γνωρίζουμε ότι ο εθελοντισμός γενικά στο Δημόσιο (πλην συγκεκριμένων νομοθετικών προβλέψεων π.χ. εθελοντές πυροσβέστες), δεν είναι νόμιμος. Επίσης γνωρίζουμε ότι η παιδική εργασία, έχει πολύ αυστηρές προϋποθέσεις. Ελπίζουμε ότι η τοπική Υπηρεσία του ΣΕΠΕ, θα συμβάλει στη νομιμότητα.
Κύριοι αρμόδιοι του Δήμου Καλαμάτας: Η συνέχιση της έντασης προς τους ανθρώπους της Φιλαρμονικής, που με την τέχνη τους ομορφαίνουν τη ζωή της αναπτυσσόμενης πολιτιστικά πόλης σας, δεν είναι λύση. Τα προβλήματα και οι διαφορές λύνονται με διάλογο. Καλούμε το Δήμο, για και ακόμη φορά να προσέλθει άμεσα σε ουσιαστικό διάλογο. Η στείρα άρνηση, το πείσμα και η περιφρόνηση είναι γνώρισμα προσωπικών – συντροφικών σχέσεων αλλά όχι σχέσεων Διοίκησης – Διοικούμενων, όπου προέχει το Δημόσιο Συμφέρον”.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου